书画收藏：蒲松龄画像印章之谜
大家好，刚毕业的应届生如何写简历「应届毕业生简历怎么写才能吸引人」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
昨天发了简历制作的基础信息，今天来讲讲其他模块。
教育背景
大家应该觉得这一部分很好写，直接把自己的最高学历写出来就好。其实不然。简历每个模块都是有讲究的。
我们把能够写的都写上。
首先自然要把统招大专及以上的学历教育背景写上。然后再写上其他培训经历。比如计算机培训、企业管理培训、人际关系培训、艺术涵养培训等等短期培训。
特别是和面试岗位相关的培训都要写上去。例如：你面试的是人事一块，那么有关人际关系方面的培训就要做为重点写上去。
这个模块要强调两点：
1、每一个教育背景尽量加上一句辅助内容来表述所学内容。
例如：市场营销（本科）可以备注所学科目有会计学、管理学、市场营销、经济法等等。
2、还未拿到证的教育背景也要写，且不备注拿证时间。（等获得面试机会后再说。学信网也能查到在读备案，如果企业要，后期可以打印在读的。）
工作经验
应届毕业生写工作经验非常头疼。我们只能把实习经验和社会实践写出来。
但是如何写得有特色，让看官觉得比实际工作经验还要更加厉害呢？请注意以下两点：
1、重点写项目参与
公司特别注重实际项目参与这一块。如果是上线项目则更好。
我之前有一个学生，被导师推荐去一家公司参与了一个广告设计的项目，导师主要是给他一个学习机会。
他虽然在项目小组里也就是个打打杂的小角色。但是他面试的时候就把这个项目写在了工作经验上。并且这个项目已经上线，他把链接放在简历上，可以直接打开看到广告作品。
这样，他的工作经验就显得高大上了。他也成功的找了一份8k薪资的工作。
2、工作时间最少一年，且要和基础信息里的工作年限匹配。
工作时间那不能出现“半年”，甚至是几个月。
之前提到过公司一般都喜欢有两年以上工作经验的。具体来说应该是两到五年工作经验。
年限太短，会觉得没经验，不能马上做事，不能给公司创收。
年限太长，一般公司会认为薪资一定要求高，且年限长还在找工作，可能不稳定或者能力不行。
所以太短太长都不好。
应届毕业生为了年限就要把实习时间和社会实践时间一起加上去。
自我评价
简历的“自我评价”有别于平时写的自我评价。不能天马行空、放飞自我的认为把所有优点都写上去就是最好，我们要有针对性和侧重点。
针对什么？针对岗位来写。
公司一般都会在招聘那里简单描述岗位职责，我们的自我评价就要针对这个岗位职责来写。
大家可以看看下面这个招聘信息
这个岗位职责虽然短短一句话，但却透露了两个信息：公司需要的是执行能力强，沟通能力强的人事。
那么针对这个岗位职责，我们所写的自我评价就可以加上这些话：有良好的语言表达能力及沟通能力，能够及时有效的完成上级下达的工作任务……
甚至可以加上别人对自己的评价。
还有，我们可以从对公司的了解去找侧重点。
如果我们从侧面了解到公司的职员在职时间都很长，公司的业绩没有大起大落，一直比较稳定。
那么我们一般可以判定公司的福利不错，且老板或上级是比较喜欢保守稳定的。那么在写自我评价的时候可以侧重写自己的稳重、做事有始有终等内容。
最后说些题外话。
从上面的招聘人事的截图那里，我们可以通过内容提取有效信息。
一是薪资写5000—8000，那么这个薪资的跨度就可以从“经验1—3年”来看。
如果你的工作经验是一年，那么基本判定公司给你的薪资待遇就是5k。如果工作经验是三年，再加上你的面试能力，你就可以把工资谈到8k。
还有一个信息“初中学历”。
这个信息不单单是说学历要求不高，更重要的是，公司实际上能给的工资大概就只有5k,最多6k。因为他们要求不高。
还可以看出的是，和你竞争面试的人大多学历不高，但也可能工作年限长。
所以从招聘信息上，我们可以去判断这个公司适不适合自己。
好了，就说这些。感谢大家的阅读！
郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
