画说收藏：老年书画家作品确实包含财富，只是财富是属于经营者的
大家好，如何实现成功的公关「从《完美关系》学习的公关艺术 8种方法帮助你实现人生目标」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
近日，匆匆看完了51集的电视剧《完美关系》，主人翁处理公关的方法和手段，值得在职务晋升方面学习。工作中单靠成绩并不能快速得到肯定和提升。要想在人才济济的众人中得到重用，要考虑另外的条件和因素。比如了解你的同事，把握好与领导之间的关系，有敏锐的洞察力等，有些公关方法关系到职务晋升的快慢。以下八点供参考。
1、领导交待的事要快速作出反应。有些人工作生活中存在严重的“拖延症”，一些事情不到最后一刻不去做。“拖延症”在克制花钱方面是好事，但在领导交待的事上有拖延，对自已绝对不会有什么好处。领导的指示不能立刻去做，常常会给领导留下不服从、效率低、做事圆滑的印象。
2、要和领导搞好关系。每个阶层的领导都希望让他的领导看到自已的能力和成绩，你的领导对你也是同样。公司调整中层班子，主要是想让公司的组织设置更为合理，并不是专门给谁过不去。有的人有时会钻牛角尖，不自觉地把自己摆进去，这样只能使领导更加不满意，到头来是自己吃亏。最好的应付办法和自我保护措施就是对领导别出心裁的花样，不做更多的关注，努力干好自己的份内工作。
3、重视企业文化的作用。不可否认，企业文化在公司中有着至关重要的作用。统一要求穿白衬衫，你非穿条纹衬衫;讲团队精神，你非要抢着单独出风头;大家加班加点埋头苦干，你想来就来，想走就走，不能融入大家庭。如果你一定要与众不同，就不能反其道而行之，应该在事业上更努力，取得更好的成绩。
4、不要随便向别人抱怨。一些人仕途受阻，一个重要的原因就是说了不该说的话，向认为可信的人发泄自己心中的不满和怨气，熟不知，现在没有谁可以完全可信。没有不透风的墙，有些话传到领导或者同事那里，只会让自已更加被动。
5、不要刻意取悦别人。真正有能力的人会备受他人敬重，但不一定能得到全体员工的拥护。由于个人价值观的不同，一些事情就不会真正让每个人都高兴和满意，仅仅为了达至小部分的满意而作出错误的决定，往往会失去更多人的理解和尊重。
6、做事要始终如一。对待公司里的任何事情，要保持头脑上的清醒，深思熟虑，谨慎做事。遇到什么事情或突发事件，及时作出理智的判断和决定，不能靠一时猜测。任何一件事情，今天是这个样子，明天是那个样子，出尔反尔，会让大家认为缺乏主见，大是大非面前不清楚，最终得不到重视。
7、不要轻易责备别人。如果不能与同事并肩奋斗，做不到的就尽量不要求别人做，如果别人做不到，先考虑自身，不要轻易责备。要时时自律，以身作则，这样才能受到别人的重视。
8.要懂得彼得原理。彼得原理就是说每个人最终会晋升到所不能胜任的阶层。这道理都知道，但很少会有人适用到自己身上。大部分人都觉得晋升是件好事，但并不是所有的晋升都有好处。对于那些不喜欢、不能发挥特长的职位晋升，只是会加速印证彼得原理。举个简单的例子，优秀的营销人员因成绩突出，提升他为管理层经理，但他也许对管理工作毫无兴趣，他不能从事他最擅长的营销工作。这种安排对他而言也许不是好事。
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